Poste à temps plein
Contrat de 3 ans, avec possibilité de renouvellement
L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de Gestionnaire du projet « Communautés francophones accueillantes » à son siège social de Belle-Baie (Petit-Rocher), Nouveau-Brunswick. L’emploi affiché est une création d'un nouveau poste.
Qu’est-ce qu’une Communauté francophone accueillante (CFA)?
Cette approche vise à mobiliser et engager la communauté dans des partenariats et initiatives, par le biais d’un comité consultatif communautaire (CCC) chargé d’élaborer un plan d’activités communautaires pour générer :
· De la sensibilisation et un environnement dans lequel les nouveaux arrivants se sentiront les bienvenus;
· Des liens entre les nouveaux arrivants et la communauté francophone;
· Une réponse adaptée aux besoins des nouveaux arrivants d’expression française;
· L’intégration des immigrants dans les communautés francophones, et leur envie d’y rester et de contribuer à la richesse culturelle de la communauté.
En favorisant le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants d’expression française pour les aider à s’intégrer et s’épanouir dans leurs communautés d’accueil, ce projet contribue aussi à stimuler la croissance démographique et économique des régions.
Sommaire des responsabilités
Relevant de la direction générale, cette personne est responsable de :
Préparer la mise en place des activités dans les nouvelles communautés sélectionnées pour le projet;
Planifier, organiser et coordonner des activités du projet dans les régions en lien avec les personnes sur place;
Superviser l’équipe de chargé.es de projets dans chacune des communautés du projet afin d’assurer les suivis et la mise en commun des ressources;
Développer et entretenir des relations avec les partenaires et les comités locaux, faire des représentations auprès des décideurs et de diverses instances;
Concevoir et organiser des activités de formation, de sensibilisation et d’échange sur l’immigration francophone pour les communautés et élaborer des outils pertinents;
Rédiger des rapports, des analyses, des synthèses et des compilations pour la direction générale, le conseil d’administration et les bailleurs de fonds;
Assurer le suivi du budget du projet et la reddition de comptes;
Profil et qualifications recherchés :
· Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, et ce, à l’écrit et à l’oral, habiletés rédactionnelles et facilité à s’exprimer en public;
· Connaissance des enjeux de l’immigration francophone au Nouveau-Brunswick et dans les municipalités et des exigences des bailleurs de fonds dans le domaine (IRCC);
· Excellent sens de l’organisation et de la planification et expérience de gestion de projet démontrée, y compris les suivis de budget;
· Facilité à communiquer et à établir des relations avec divers partenaires et interlocuteurs;
· Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et des capacités à apprendre rapidement à travailler avec de nouveaux logiciels;
· Démontrer du leadership, de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité dans la réalisation des mandats et des aptitudes pour le travail d’équipe;
· Formation post-secondaire ou combinaison de formation et expérience équivalente dans l’un des domaines suivants, mais sans être exclusif : administration des affaires, administration publique, sciences politiques, sociologie ou analyse et action communautaires.
L’emploi exige un permis de conduire valide pour des déplacements à l’extérieur du bureau et demande une certaine flexibilité au niveau des heures de travail (par ex. soir et fin de semaine à l’occasion). L’AFMNB offre un traitement et des bénéfices avantageux (incluant entre autres REER et assurance collective). L’emploi affiché est une création de poste et le début d’emploi est prévue pour juin 2024.
Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 19 mai 2024 à l’une ou l’autre des coordonnées suivantes :
AFMNB
a/s Directeur général
702, rue Principale, Suite 9
Petit-Rocher (N.-B.) E8J 1V1
À propos de l’AFMNB
L’AFMNB regroupe 30 municipalités francophones et bilingues, réparties dans six grandes régions qui s’étendent du nord-ouest au sud-est de la province. Nos municipalités membres représentent près de 389 000 personnes, soit près de la moitié de la population du Nouveau-Brunswick.