RESPONSABLE DE LA RECHERCHE ET DES POLITIQUES
- afmnbadmin
- il y a 6 jours
- 2 min de lecture
Poste à temps plein
L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de responsable de la recherche et des politiques pour travailler à son siège social de Belle-Baie (secteur Petit-Rocher), Nouveau-Brunswick. Relevant de la direction générale de l’AFMNB, la personne recherchée possède les capacités et les qualités suivantes :
Sommaire des responsabilités
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera responsable :
· Du travail de recherche et d’analyse de statistiques et lois municipales et gouvernementales
· De documenter et de rédiger au sujet d’enjeux municipaux et régionaux
· De développer des politiques en concertation avec des intervenants municipaux et des autres paliers de gouvernement
· De surveiller les changements aux lois provinciales et fédérales touchant les municipalités
· De coordonner le développement et la mise en œuvre de projets en lien avec ses dossiers
· De préparer des notes d’information pour la direction générale et la présidence sur les enjeux d’actualité lorsque nécessaire pour les communications externes
· De participer à la préparation et la logistique de campagnes de sensibilisation sur différents enjeux touchant nos municipalités
Profil et qualifications recherchés :
· Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, et ce, à l’écrit et à l’oral, habiletés rédactionnelles et facilité à s’exprimer en public;
· Excellent sens de l’organisation et de la planification et expérience de gestion de projet démontrée, y compris les suivis de budget;
· Facilité à communiquer et à établir des relations avec divers partenaires et interlocuteurs;
· Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et des capacités à apprendre rapidement à travailler avec de nouveaux logiciels;
· Démontrer du leadership, de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité dans la réalisation des mandats et des aptitudes pour le travail d’équipe;
· Formation post-secondaire ou combinaison de formation et expérience équivalente dans l’un des domaines suivants, mais sans être exclusif : sciences politiques ou sociales, administration publique, administration des affaires et ingénierie.
· Une excellente capacité analytique et de synthèse;
· Une bonne compréhension des rôles et des responsabilités des municipalités au Nouveau-Brunswick et au Canada est un atout
L’emploi exige un permis de conduire valide pour des déplacements à l’extérieur du bureau et demande une certaine flexibilité au niveau des heures de travail (par ex. soir et fin de semaine à l’occasion). L’AFMNB offre un traitement et des bénéfices avantageux (incluant entre autres REER, assurance collective et semaine de travail de 4 jours). Le début d’emploi est prévu pour le début août2025.
Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’une ou l’autre des coordonnées suivantes au plus tard le 18 juillet 2025 :
AFMNB
a/s Direction administration, finances et ressources humaines
702, rue Principale, Suite 9
Petit-Rocher (N.-B.) E8J 1V1
À propos de l’AFMNB
L’AFMNB regroupe 30 municipalités francophones et bilingues, réparties dans six grandes régions qui s’étendent du nord-ouest au sud-est de la province. Nos municipalités membres représentent près de 389 000 personnes, soit près de la moitié de la population du Nouveau-Brunswick.
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