RESPONSABLE DE LA RECHERCHE ET DES POLITIQUES

 Poste à temps plein

L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de responsable de la recherche et des politiques pour travailler à son siège social de Belle-Baie (secteur Petit-Rocher), Nouveau-Brunswick. Relevant de la direction générale de l’AFMNB, la personne recherchée possède les capacités et les qualités suivantes :

Sommaire des responsabilités                         

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera responsable :

·       Du travail de recherche et d’analyse de statistiques et lois municipales et gouvernementales

·       De documenter et de rédiger au sujet d’enjeux municipaux et régionaux

·       De développer des politiques en concertation avec des intervenants municipaux et des autres paliers de gouvernement

·       De surveiller les changements aux lois provinciales et fédérales touchant les municipalités

·       De coordonner le développement et la mise en œuvre de projets en lien avec ses dossiers

·       De préparer des notes d’information pour la direction générale et la présidence sur les enjeux d’actualité lorsque nécessaire pour les communications externes

·       De participer à la préparation et la logistique de campagnes de sensibilisation sur différents enjeux touchant nos municipalités

Profil et qualifications recherchés :

·  Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, et ce, à l’écrit et à l’oral, habiletés rédactionnelles et facilité à s’exprimer en public;

·   Excellent sens de l’organisation et de la planification et expérience de gestion de projet démontrée, y compris les suivis de budget;

·   Facilité à communiquer et à établir des relations avec divers partenaires et interlocuteurs;

·   Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et des capacités à apprendre rapidement à travailler avec de nouveaux logiciels;

·   Démontrer du leadership, de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité dans la réalisation des mandats et des aptitudes pour le travail d’équipe;

·   Formation post-secondaire ou combinaison de formation et expérience équivalente dans l’un des domaines suivants, mais sans être exclusif : sciences politiques ou sociales, administration publique, administration des affaires et ingénierie.

·  Une excellente capacité analytique et de synthèse;

·  Une bonne compréhension des rôles et des responsabilités des municipalités au Nouveau-Brunswick et au Canada est un atout

L’emploi exige un permis de conduire valide pour des déplacements à l’extérieur du bureau et demande une certaine flexibilité au niveau des heures de travail (par ex. soir et fin de semaine à l’occasion). L’AFMNB offre un traitement et des bénéfices avantageux (incluant entre autres REER, assurance collective et semaine de travail de 4 jours). Le début d’emploi est prévu pour le début septembre 2025.

Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’une ou l’autre des coordonnées suivantes au plus tard le 15 août 2025 :

AFMNB

a/s Direction administration, finances et ressources humaines

702, rue Principale, Suite 9

Petit-Rocher (N.-B.) E8J 1V1

afmnb@afmnb.org

À propos de l’AFMNB

L’AFMNB regroupe 30 municipalités francophones et bilingues, réparties dans six grandes régions qui s’étendent du nord-ouest au sud-est de la province. Nos municipalités membres représentent près de 389 000 personnes, soit près de la moitié de la population du Nouveau-Brunswick.