Agent.e de projet – Communauté francophone accueillante de Kedgwick, Saint-Quentin

 Poste à temps partiel jusqu’en mars 2028

L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’Assistant.e de projet « Communauté francophone accueillante Kedgwick, Saint-Quentin » dans la région de Kedgwick, Saint-Quentin au Nouveau-Brunswick.

Qu’est-ce qu’une Communauté francophone accueillante (CFA)?

Cette approche vise à mobiliser et engager la communauté dans des partenariats et initiatives, par le biais d’un comité consultatif communautaire (CCC) chargé d’élaborer un plan d’activités communautaires pour générer :

·        De la sensibilisation et un environnement dans lequel les nouveaux arrivants se sentiront les bienvenus;

·        Des liens entre les nouveaux arrivants et la communauté francophone;

·        Une réponse adaptée aux besoins des nouveaux arrivants d’expression française;

·        L’intégration des immigrants dans les communautés francophones, et leur envie d’y rester et de contribuer à la richesse culturelle de la communauté.

En favorisant le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants d’expression française pour les aider à s’intégrer et s’épanouir dans leurs communautés d’accueil, ce projet contribue aussi à stimuler la croissance démographique et économique des régions.

Titre du poste : Assistant(e) de projet

Statut de l’emploi : temps plein (25 heures par semaine)

Date d’entrée en fonction : le plus vite possible

Lieu du travail : sur place, dans les bureaux de municipalité de Kedgwick

Descriptions des tâches

Sous la supervision de l’équipe de coordination de l’AFMNB et en collaboration étroite avec l’équipe d’AMINA, la personne titulaire du poste devra accomplir les fonctions suivantes:

·       Appuyer l’agent(e) de projet dans la planification, l’organisation et le suivi des activités communautaires.;

·       Participer à la logistique des événements (réservations, inscriptions, matériel, accueil des participants);

·       Aider à la rédaction et à la mise en page de documents, rapports, infolettres ou publications;

·       Collaborer à l’organisation des rencontres du Conseil consultatif communautaire (préparer l’ordre du jour, prendre les notes, faire le suivi);

·       Rédiger des rapports d’activités et recueillir des informations sur les participants;

·       Maintenir, renforcer et développer des partenariats avec les acteurs locaux et mobiliser les gens de la communauté;

·       Travailler en collaboration étroite avec les partenaires locaux ;

·       Tenir à jour les listes de contacts, les fichiers de suivi et les bases de données des participants;

·       Contribuer à la collecte d’informations, photos et témoignages pour les communications et les rapports;

·       Assurer le suivi de certaines dépenses et aider à la préparation de pièces justificatives pour la reddition de comptes;

·       Maintenir un contact régulier avec les autres communautés francophones accueillantes du Nouveau-Brunswick;

·       Réaliser toutes autres tâches jugées pertinentes par l’équipe de coordination de l’AFMNB et le CCC.

Qualifications et qualités souhaitées

·       Être titulaire d’un diplôme postsecondaire ou l’équivalent;

·       Faire preuve de dynamisme et avoir la capacité de mobiliser et d'engager les parties prenantes.

·       Savoir travailler en équipe;

·       Posséder une excellente connaissance de la langue française et une bonne maitrise de l’anglais. La maitrise d’autres langues sera considérée comme un atout;

·       Avoir une bonne connaissance des partenaires communautaires et des entreprises de la région sera considéré comme un atout;

·       Avoir une connaissance du domaine de l’immigration au Canada et des besoins des personnes immigrantes de la région sera considérée comme un atout;

·       Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;

·       Avoir la capacité de travailler de façon autonome;

·       Avoir une connaissance pratique des logiciels bureaucratique (Microsoft Office) et de l’utilisation des médias sociaux;

·       Être titulaire d’un permis de conduire du NB valide pour la durée de la période d’emploi et avoir un véhicule ;

·       Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine à l’occasion;

·       Être autorisé à travailler au Canada.

Conditions de travail

·       25 heures/semaine avec horaire flexible lors d’activités les soirs et fins de semaine à l’occasion

·       Remboursement des frais de déplacement à l’extérieur de la région

·       Salaire : entre 26 000 $ et 31 850 $ annuellement (à déterminer selon l’expérience et les compétences)

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le 16 novembre 2025 par courriel à : gestionnaireCFA@afmnb.org

 Nous vous remercions de votre intérêt et communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.