Offre d’emploi - Direction des politiques

L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne qualifiée pour pourvoir le poste de directeur.trice des politiques - poste à temps plein - à son siège social de Petit-Rocher, Nouveau-Brunswick.


Sous la supervision de la direction générale de l’AFMNB, le/la directeur.trice des politiques est responsable du travail de recherche et d’analyse de statistiques municipales et gouvernementales ainsi que de documentation et de rédaction au sujet d’enjeux de nature municipale ou provinciale qui ont un impact sur les municipalités. La personne aura aussi à travailler au développement de politiques en concertation avec des intervenants municipaux et les autres paliers de gouvernement, et devra superviser les coordonnateurs de projets dépendant de son secteur.


La personne idéale possède l’expérience et les compétences suivantes :

  • Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, et ce, à l’écrit et à l’oral, habiletés rédactionnelles;

  • Aptitudes démontrées de recherche et d’analyse qualitative et quantitative de politiques publiques;

  • Expérience dans l’établissement de partenariat et connaissance des sources de financement;

  • Connaissance du régime fiscal et administratif de gouvernance locale, en général, et en particulier au Nouveau-Brunswick;

  • Facilité à communiquer et à établir des relations avec divers partenaires et interlocuteurs;

  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et capacités à apprendre rapidement à travailler avec de nouveaux logiciels;

  • Démontrer du leadership, de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité dans la réalisation des mandats ainsi que des aptitudes pour le travail d’équipe;

  • Formation universitaire ou combinaison de formation et expérience équivalente dans l’un des domaines suivants, mais sans être exclusif : administration publique, sciences politiques, sociologie.

L’emploi exige un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels à l’extérieur du bureau et une flexibilité dans les heures de travail (c’est-à-dire en soirée et parfois la fin de semaine).

Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 30 juin 2021 par courriel à l’adresse afmnb@afmnb.org.