L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste de chargé.e de projets à son siège social de Petit-Rocher, Nouveau-Brunswick.
Titre de l’emploi : Chargé.e de projets
Statut de l'emploi : Poste régulier Date d'entrée en fonction : dès que possible Horaire de travail : horaire régulier de travail du lundi au vendredi Lieu(x) : Petit-Rocher, N.-B. avec possibilité de télétravail partiel
Expérience minimale souhaitée : 2 à 3 ans. Poste ouvert aux nouveaux diplômés
Échelle salariale : 49 000 à 67 000$ annuel à 37,5h/semaine, selon la combinaison de formation et d’expérience
Avantages sociaux et bénéfices : Régime d’assurance médicament et dentaire individuel ou familial, régime de RÉER, 3 semaines de vacances ainsi qu’un congé payé de fermeture du bureau pour 2 semaines pendant la période des Fêtes de fin d’année
Votre mission :
Vous relèverez de la directrice des politiques et aurez l’occasion de travailler sur une multitude de projets de l’Association.
· Planifier, organiser et coordonner des activités de mise en œuvre de projets;
· Développer et entretenir des relations avec les partenaires, faire des représentations auprès des décideurs et de diverses instances;
· Concevoir et organiser des activités de formation, de sensibilisation et d’échange sur les projets et dossiers sous sa responsabilité;
· Rédiger des rapports, des analyses, des synthèses et des compilations;
· Gérer les communications et alimenter les médias sociaux de l’Association;
· Autres tâches ou mandats en lien avec les dossiers et le fonctionnement général de l’AFMNB.
Profil et qualifications recherchés :
· Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, et ce, à l’écrit et à l’oral,
habiletés rédactionnelles et facilité à s’exprimer en public;
· Excellent sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément;
· Expérience de gestion de projets, y compris les suivis de budgets
· Facilité à communiquer et à établir des relations avec divers partenaires et interlocuteurs;
· Démontrer une attitude positive face aux défis et le sens de l’initiative pour proposer des
nouvelles idées et mener à terme des changements;
· Démontrer un professionnalisme, un excellent esprit d’équipe ainsi qu’un bon entregent;
· Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de réagir rapidement ou changer de priorités et
travailler sous pression selon le besoin immédiat des dossiers;
· Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des capacités à
rapidement à travailler avec de nouveaux logiciels;
· Démontrer du leadership, de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité dans la réalisation des
mandats;
· Formation post-secondaire ou combinaison de formation et expérience équivalente.
L’emploi exige un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels à l’extérieur du bureau et demande une certaine flexibilité au niveau des heures de travail (par ex. soir et fin de semaine à l’occasion).
Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : afmnb@afmnb.org
À propos de l’AFMNB
Nous sommes l’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick, l’organisme porte-voix francophone des gouvernements locaux du Nouveau-Brunswick. Nous représentons les municipalités francophones et bilingues du N.-B. auprès des gouvernements provinciaux et fédéraux, nous gérons des projets et services en soutien aux municipalités, nous collaborons à la mise en œuvre de projets de la communauté acadienne et francophone et nous renforçons les capacités des municipalités en offrant des activités de sensibilisation, d’éducation et de formation.
Les expertises de notre équipe, qui compte une dizaine d’employé.es, nous permettent de répondre aux besoins de nos municipalités membres. Notre mission? Appuyer une gouvernance locale forte afin de promouvoir le développement de communautés innovantes, prospères, solidaires et durables, et de contribuer au rayonnement de la Francophonie.