Agent.e de projet – Communauté francophone accueillante Restigouche-Ouest

 Poste à temps plein

Contrat de 3 ans, avec possibilité de renouvellement

L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’Agent.e de projet « Communauté francophone accueillante du Restigouche Ouest» dans la région de Saint Quentin-Kegdwick au Nouveau-Brunswick.

Titre du poste : agent ou agente de projet

Statut de l’emploi : temps plein (37.5 heures par semaine)

Date d’entrée en fonction : février 2025

Lieu du travail : sur place, dans les bureaux de d’AMINA

Qu’est-ce qu’une Communauté francophone accueillante (CFA)?

Cette approche vise à mobiliser et engager la communauté dans des partenariats et initiatives, par le biais d’un comité consultatif communautaire (CCC) chargé d’élaborer un plan d’activités communautaires pour générer :

·        De la sensibilisation et un environnement dans lequel les nouveaux arrivants se sentiront les bienvenus;

·        Des liens entre les nouveaux arrivants et la communauté francophone;

·        Une réponse adaptée aux besoins des nouveaux arrivants d’expression française;

·        L’intégration des immigrants dans les communautés francophones, et leur envie d’y rester et de contribuer à la richesse culturelle de la communauté.

En favorisant le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants d’expression française pour les aider à s’intégrer et s’épanouir dans leurs communautés d’accueil, ce projet contribue aussi à stimuler la croissance démographique et économique des régions.

Descriptions des tâches

Sous la supervision de l’équipe de coordination de l’AFMNB, la personne titulaire du poste devra exercer les fonctions suivantes :

·   Assurer le bon fonctionnement de l’initiative et veiller à l’atteinte des objectifs du plan communautaire;

·   Assurer la planification, la mise en œuvre et la promotion des activités prévues au plan communautaire tout en respectant les échéanciers;

·      Préparer et animer des séances d’informations et d’autres activités;

·      Concevoir et diffuser de l’information en ligne au sujet de l’initiative;

·    Organiser et coordonner les réunions et les activités du Conseil consultatif communautaire (CCC);

·      Rédiger des rapports d’activités et recueillir des informations sur les participants;

·    Maintenir, renforcer et développer des partenariats avec les acteurs locaux et mobiliser les gens de la communauté;

·      Travailler en collaboration étroite avec le AMINA et les partenaires locaux ;

·    Veiller à ce que le plan communautaire réponde aux besoins de la communauté et proposer des ajustements aux membres du CCC au besoin

·      Veiller au respect du budget alloué pour chaque initiative et effectuer des suivis budgétaires;

·   Participer à des forums ou des rencontres en lien avec les communautés francophones accueillantes ou l’immigration;

·   Maintenir un contact régulier avec les autres communautés francophones accueillantes du Nouveau-Brunswick;

·     Réaliser toutes autres tâches jugées pertinentes par l’équipe de coordination de l’AFMNB et le CCC.

Qualifications et qualités souhaitées

·      Être titulaire d’un diplôme postsecondaire ou l’équivalent;

·     Avoir un minimum de deux ans d’expérience dans les projets communautaires

·  Avoir une expérience en coordination et planification de projets communautaires sera considérée comme un atout;

·   Faire preuve de dynamisme et avoir la capacité de mobiliser et d'engager les parties prenantes.

·    Savoir travailler en équipe;

·   Posséder une excellente connaissance de la langue française et une bonne maitrise de l’anglais. La maitrise d’autres langues sera considérée comme un atout;

·   Avoir une bonne connaissance des partenaires communautaires et des entreprises de la région sera considéré comme un atout;

·    Avoir une connaissance du domaine de l’immigration au Canada et des besoins des personnes immigrantes de la région sera considérée comme un atout;

·     Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;

·     Avoir la capacité de travailler de façon autonome;

·   Avoir une connaissance pratique des logiciels bureaucratique (Microsoft Office) et de l’utilisation des médias sociaux;

·      Être titulaire d’un permis de conduire valide au NB pour la durée de la période d’emploi et avoir un véhicule ;

·      Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine à l’occasion;

·      Être disponible pour voyager à l’extérieur de la région à l’occasion;

·      Être autorisé à travailler au Canada.

Conditions de travail

·     37.5 heures/semaine avec horaire flexible lors d’activités les soirs et fins de semaine à l’occasion

·         Remboursement des frais de déplacement à l’extérieur de la région

·     Salaire : entre 50 000 $ et 56 000 $ annuellement (à déterminer selon l’expérience et les compétences)

·         Programme concurrentiel d’avantage sociaux

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le 11 février 2025 par courriel à : gestionnaireCFA@afmnb.org

Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

À propos de l’AFMNB

L’AFMNB regroupe 30 municipalités francophones et bilingues, réparties dans six grandes régions qui s’étendent du nord-ouest au sud-est de la province. Nos municipalités membres représentent près de 389 000 personnes, soit près de la moitié de la population du Nouveau-Brunswick